欢迎来到大阳城集团网站

大阳城集团网站

全国咨询热线

86-0411-85927653

最新更新

当前位置:[首页] > 公司荣誉 >

公司荣誉

江苏常州:聚焦中央事情 促进改进发扬 常州任务

来源: http://globalbsy.com 发布时间:2021-09-25

  常州围绕建设全国一流智能制造名城目标,以实施职业技能提升行动为抓手,积极打造“技能龙城”高质量品牌,有力推进全市创新发展。截至8月底,全市开展补贴性职业技能培训25万人次,发放职业技能提升专帐资金1.3亿元,新增高技能人才1.45万人次,完成年度目标任务的110.71%。主要举措有:

  一是多方联动发力,切实落实培训任务。部门合力,人社部门会同财政、应急、市场监管、住建、交通、退役军人事务、总工会、团市委等部门继续实施《常州市安全生产技能提升培训补贴实施办法》等文件,和司法部门出台特殊人群职业技能提升培训实施方案,形成多方合力的良好氛围。市、区联动,1-8月,累计实施职业技能培训10.6万人次;完成职业技能等级认定6万人次,新增职业技能等级认定试点企业42家;培养后备技能领军人才,完成100名高级技师研修;拓展企业新型学徒制培养,58家企业和9所职业院校联合新招学徒3275人。

  二是深化放管服改革,激发企业院校动力。常州市深入推进职业技能等级认定试点工作,职业技能等级认定工种全部纳入了职业技能提升培训补贴范围。今年以来,常州市人社部门上门服务、精心指导、精挑细选,目前常州市职业技能等级认定试点单位增加到142家,第三方评价机构4家,10个省级行业协会在常设置考核点,有效满足了常州主要产业技能人才培养的需求。服务学生就业,去年起在省内率先开展第二技能培训,今年常州市大力支持1.4万名职业院校学生参加了第二技能提升培训,已经拨付资金1200万元。

  三是补贴全程网办,加大“直补”力度。利用省人社厅一体化平台,加强培训质量监管,加大直补力度。个人出资培训的采取直补个人方式;实施企业技能人才评价等项目化开展培训的,直接补贴培训机构,其中补贴资金的20%左右可由培训机构奖补给企业和职工个人。今年1-8月份,全市累计拨付职业技能培训补贴资金5000多万元。

  四是坚持以赛促建,完善三级竞赛机制。常州市长期重视技能竞赛基础建设,建成了较为完备的行业企业、辖市区和市三级职业技能竞赛体系,形成了“制度化、规范化、科学化、常态化”的长效机制。今年,常州市新出台了职业技能竞赛管理办法,重点遴选市级一类竞赛项目。全市开展万名技能人才岗位技能大比武活动,今年1-8月份,累计举办市级技能竞赛10多场,参赛人员2000余人次,技能竞赛成为技能人才选拔、培养的重要途径。

  “十四五”期间,常州市将围绕建设国际化智造名城、长三角中轴枢纽精准发力,落实《常州市技能人才发展“十四五”规划(2021—2025)》,进一步健全技能人才政策体系、引育体系、评价体系、待遇体系、荣誉体系,健全职业技能竞赛体系、公共实训载体体系、技工教育发展体系,促进高技能人才接续发展,为全省现代化建设走在前列的一面旗帜提供高技能人才支撑。